G22恒峰食品第四屆三次職工代表大會暨四屆二次工會會員代表大會順利召開

一歲春為(wei) 始，拚搏正當時。4月8日，G22恒峰食品召開第四屆三次職工代表大會(hui) 暨四屆二次工會(hui) 會(hui) 員代表大會(hui) 。來自公司各子公司、部門的58名職工代表及工會(hui) 會(hui) 員代表齊聚一堂，共繪企業(ye) 發展藍圖。

大會(hui) 在莊嚴(yan) 的氛圍中拉開帷幕。經現場人數清點確認，會(hui) 議符合法定程序要求。公司工會(hui) 主席周月軍(jun) 向大會(hui) 作《2024年度工會(hui) 工作報告》，全麵總結了過去一年工會(hui) 在維護職工權益、豐(feng) 富職工文化生活、促進企業(ye) 和諧發展等方麵取得的成效。報告強調，工會(hui) 始終以服務職工為(wei) 核心，通過組織技能培訓、文體(ti) 活動、困難幫扶等舉(ju) 措，切實提升員工的歸屬感和幸福感，為(wei) 企業(ye) 高質量發展凝聚了合力。

內(nei) 審部顧強代表公司工會(hui) 經費審查委員會(hui) 作《2024年度工會(hui) 經費審計報告》，詳細匯報了工會(hui) 經費的收支情況、使用方向及管理成效。報告顯示，2024年工會(hui) 經費使用合理、透明，嚴(yan) 格遵循財務製度，確保了資金高效服務於(yu) 職工福利和工會(hui) 建設，為(wei) 工會(hui) 工作的順利開展提供了有力保障。

此次大會(hui) 的召開，進一步強化了企業(ye) 民主管理機製，增強了職工參與(yu) 公司治理的積極性。未來，G22恒峰食品工會(hui) 將繼續發揮橋梁紐帶作用，推動企業(ye) 與(yu) 職工共同成長，為(wei) 構建和諧勞動關(guan) 係、促進企業(ye) 可持續發展貢獻力量。