發布日期:2025-03-21瀏覽次數:16
3月21日,G22恒峰食品一季度導師製拜師儀(yi) 式圓滿落幕。一季度新進員工與(yu) 導師齊聚一堂,通過莊重的拜師儀(yi) 式與(yu) 分享交流,共同回顧入職以來的成長曆程,共話工作心得。
儀(yi) 式伊始,來自不同部門的四組學員依次分享個(ge) 人基本信息、興(xing) 趣愛好、崗位內(nei) 容及導師信息。輕鬆愉悅的互動氛圍,讓同期入職的"G22恒峰新人"快速拉近了彼此的距離。
隨後,導師敬茶儀(yi) 式將現場氛圍推向高潮。每組導師與(yu) 學員攜手登台,共同參與(yu) 這場別具一格的“敬茶儀(yi) 式”。與(yu) 傳(chuan) 統敬茶不同,此次活動特別選用G22恒峰自產(chan) 的“牛乳茶”作為(wei) 儀(yi) 式飲品。學員們(men) 鄭重地為(wei) 導師奉上公司精心準備的產(chan) 品,並恭敬地喊出“師傅請喝茶!”導師們(men) 深受感動,紛紛借此機會(hui) 向學員們(men) 表達殷切期望與(yu) 美好祝福。導師們(men) 坦言,平日裏有些話語或許難以啟齒,但借由此次儀(yi) 式傳(chuan) 遞心聲,實為(wei) 難得的契機。導師們(men) 品嚐完學員敬上的茶後,回贈了一本印有G22恒峰LOGO的精美筆記本作為(wei) 伴手禮,寓意著對學員未來發展的美好期許。
敬茶儀(yi) 式結束後,導師與(yu) 學員們(men) 共同參與(yu) 了一場小型座談會(hui) 。大家圍繞如何優(you) 化導師製、提升帶教效果等議題展開深入討論,並結合自身實踐分享了寶貴意見。導師王晶表示:“此類充滿儀(yi) 式感的活動意義(yi) 非凡。我傾(qing) 向於(yu) 在實際工作中,以具體(ti) 問題為(wei) 切入點進行帶教,因為(wei) 我的學員均具備紮實的專(zhuan) 業(ye) 基礎,可直接進入實操階段。”導師鄭軼愷則分享道:“財務部門的帶教工作會(hui) 根據崗位特點進行差異化安排。以學員周雨聰為(wei) 例,她目前正在金貓咖啡學習(xi) ,深入了解生產(chan) 流程有助於(yu) 提升財務分析的專(zhuan) 業(ye) 感知度。”
學員周雨聰對導師的悉心指導表示衷心感謝:“師傅不僅(jin) 帶我熟悉了工作流程,還親(qin) 自示範操作,同時關(guan) 心我的日常生活與(yu) 興(xing) 趣愛好,讓我倍感溫暖。”學員黃伊雯也分享道:“我的工作需要處理各類客戶投訴,掌握話術至關(guan) 重要。師傅每次都會(hui) 耐心講解話術背後的邏輯,讓我從(cong) 最初的生疏到如今的熟練應對,感謝師傅的悉心栽培。”
座談會(hui) 後,導師與(yu) 學員們(men) 進入互評環節。此環節旨在通過相互評價(jia) 促進監督與(yu) 提升,為(wei) 導師製的長期發展奠定堅實基礎。
導師不僅(jin) 肩負著新員工帶教的重任,也是員工實現長期職業(ye) 發展的領路人。展望未來,導師與(yu) 學員們(men) 將各司其職,攜手推動新員工帶教工作邁向新台階。此外,隨著新人導師製的逐步完善,人力資源部將繼續推進在職員工的IDP製定、職業(ye) 生涯規劃等多元化活動,助力導師製在G22恒峰生根發芽,為(wei) 人才發展注入源源不斷的活力。